Aman Singh
Head of SEO
Leads SEO and organic growth — search visibility, qualified traffic, and the technical discipline that keeps a site healthy as it grows rather than heavier.
Wir arbeiten in sechs Ländern von einer gemeinsamen Plattform aus. Die Positionierung unterscheidet sich je Markt, weil die Käufer sich unterscheiden. Der Nachweisstandard nicht.
Ft. Social Crew ist seit 2019 tätig und arbeitet heute in sechs Märkten — Indien, USA, Kanada, Australien, Deutschland und den VAE — mit einer gemeinsamen Plattform, einer dokumentierten Vorgehensweise und marktspezifischer Positionierung.
Unsere Aufgabe ist es, in jedem Markt organische Sichtbarkeit, Vertrauen und qualifizierte Anfragen kontinuierlich aufzubauen — über eine Plattformarchitektur, die einmal geleistete Arbeit über Märkte hinweg vervielfacht.
Das ist kein Slogan, sondern eine Architekturentscheidung: eine Domain, eine Codebasis, ein Analytics-Stack.
Bisher betreut
Dokumentierte Vorgehensweisen
Aktiv betreut
In den betreuten Märkten
Ft. Social Crew wurde 2019 von Shruti Garg in Pitampura, New Delhi gegründet — nicht als finanziertes Startup mit großem Launch, sondern von einer Person, die zu viele kleine und mittlere Unternehmen gesehen hatte, denen „Markenbekanntheit" verkauft wurde, die nie zu einem einzigen Verkauf führte.
Die Ausrichtung auf KI-gestützte Suche ist keine nachträgliche Ergänzung: Die Masterarbeit der Gründerin behandelte Generative Engine Optimisation — jene Disziplin, die heute bestimmt, ob eine Marke in ChatGPT, Gemini und Perplexity überhaupt vorkommt.
Der Name hält diese Haltung fest. „Ft." steht für „For The" — Entscheidungen werden aus Sicht des Kunden getroffen. „Crew" bedeutet eingebundenes Team statt Dienstleister auf Abruf.
Reproduzierbarkeit ist der Punkt. Eine Vorgehensweise, die sich je Projekt ändert, ist keine Vorgehensweise.
Vollständige Erfassung des bestehenden Prozesses inklusive Schnittstellen, Verantwortlichkeiten und bekannter Fehlerquellen.
Definition der Zielarchitektur mit Datenflüssen, Fehlerbehandlung und Überwachung — vor der Implementierung abgenommen.
Umsetzung in abgegrenzten Phasen, jede mit eigenständig betreibbarem Ergebnis und dokumentierter Abnahme.
Betriebshandbuch, Monitoring und Schulung, damit Ihr Team das Ergebnis eigenständig betreibt.
Positionierung ist keine Übersetzung. Jeder Markt sucht mit einem eigenen Vokabular nach der Lösung seines Problems.
India
The Indian SMB market still searches primarily through service-category language. Leading with "Business Growth Agency" instead of a narrow service label widens the page's relevance to more queries and signals a bigger, more strategic engagement than a single-service vendor.
United States
US buyers at the SMB and mid-market level are saturated with generic "agency" messaging and increasingly search for alternatives to a full-time hire. This positioning speaks directly to a budget-conscious, ROI-literate buyer comparing us against hiring a VP of Marketing.
Canada
Canadian B2B buyers frequently frame vendor relationships as long-term transformation partnerships rather than transactional purchases, and respond well to consultative, less sales-forward language than the US market.
Australia
Australian SMBs are highly ROI- and performance-literate from a mature paid-media culture. "Performance Marketing Partner" mirrors the vocabulary they already use with existing vendors and signals accountability to metrics rather than vague brand promises.
Deutschland
German B2B buying culture prioritises process rigour, engineering credibility and precision over marketing flourish. Positioning as a process-automation or digital-engineering company borrows authority from adjacent, higher-trust categories rather than the lower-trust "agency" category.
United Arab Emirates
The UAE market, particularly Dubai and Abu Dhabi enterprise and government-adjacent buyers, associates premium positioning and technology fluency with credibility. This signals both strategic seniority and technical capability, matching the aspirational, status-aware tone of the local B2B market.
Die Personen im Erstgespräch sind die Personen im Projekt.
Founder & Digital Growth Strategist
Founded Ft. Social Crew and leads growth strategy across the markets it operates in. Works on the join between branding, content, search and paid — on the view that they compound when planned together and cancel out when bought separately.
Head of SEO
Leads SEO and organic growth — search visibility, qualified traffic, and the technical discipline that keeps a site healthy as it grows rather than heavier.
Social Media Head
Leads social strategy, content planning and brand communication — building audiences that engage and convert, not ones that only count.
Project Coordinator
Coordinates projects, timelines and communication across the team, and keeps work moving from strategy through to execution without the handover losing anything.
Senior Developer
Handles website development and technical execution — turning strategy and design into web experiences that stay fast and reliable once they are live.
Performance Marketer
Works across paid campaigns — targeting, testing and optimisation, with the attention kept on what the spend returns rather than what it reaches.
Have a growth challenge?
Tell us what you are trying to move. We will put the right people from this list in the room.
Get a free strategy callEin Team, sechs Märkte, eine gemeinsame Plattform. Regionale Ansprechpartner mit einheitlichen Qualitätsstandards.
Autorität und Vertrauenssignale kumulieren über alle Ländermärkte hinweg, statt sich auf mehrere Domains zu verteilen, die jeweils bei null beginnen.
Die Ist-Aufnahme steht vor der Werkzeugauswahl, und jede Kennzahl nennt Zeitraum, Ausgangswert und Messmethode.
Eine strukturierte Aufnahme Ihrer bestehenden Marketing- und Vertriebsprozesse. Ergebnis ist ein dokumentierter Ist-Zustand mit priorisierten Automatisierungspotenzialen — unabhängig von einer weiteren Zusammenarbeit.